DESPIDOS DISCIPLINARIOS

Este tipo de despido se caracteriza principalmente porque es el empresario el que decide acabar con el contrato debido a cualquier tipo de incumplimiento grave y siendo el mismo trabajador el culpable de la situación.

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DESPIDOS OBJETIVOS

En este caso, el despido objetivo es aquel por el que se extingue el contrato de trabajo debido a causas derivadas de la propia empresa ya sean económicas, técnicas, organizativas o de producción. 

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DESPIDO COLECTIVO (ERE)

Los despidos colectivos o “Expediente de Regulación de Empleo” es un paso más del despido objetivo ya que se produce cuando este afecta a un número determinado de trabajadores dentro de la misma empresa.

En este tipo de despido también existe una subdivisión: ERE Extinción, ERE Suspensión y ERE Reducción.

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